（通讯员 庞静文 王秋艳 ）为深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作重要指示精神以及学校就业工作部署，7月1日，园艺园林学院推出“导师就业联动机制”，由学院党委副书记黄仙带队，就业专干李庆红全程参与，通过“面对面走访+一对一沟通”方式，对全院硕士生导师开展就业专项对接，构建“学院-导师-学生”三维就业促进体系。

【精准对接构建帮扶机制】

走访过程中，工作小组与导师们深入分析每位毕业生的“就业画像”，通过“三查三清”工作法（查就业意向清方向、查求职进度清难点、查能力短板清需求），建立包含104名应届生的动态就业数据库。针对考公、考编、进企、科研等不同发展路径，联合制定个性化“就业助力包”，涵盖岗位推荐、简历优化、模拟面试等多项服务。

【特殊群体重点关怀】

针对延毕学生群体，学院创新建立“三导师护航计划”，由学术导师、就业导师和生活导师共同介入，通过“学业进度月报制”和“心理状态评估制”，提供“学业-心理-就业”三维帮扶。目前已为5名延毕学生匹配对口实习岗位，实现“学业就业同步推进”。

【长效机制确保实效】

本次专项工作已实现三个“百分百”覆盖：全体应届硕士生职业档案建档率100%，师生“一对一”职业咨询覆盖率100%，重点企业岗位定向推送率100%。

“就业育人需要下好‘精准棋’、打好‘组合拳’”黄仙强调。下一阶段，学院将细化任务清单，深化校企合作，拓展就业渠道，全方位护航毕业生高质量充分就业。此次导师联动行动进一步打通就业工作“最后一公里”，为提升人才培养质量注入新动能。

（编辑 李庆红  审核 黄仙）