(通讯员 吴君鸿 庞静文)为深入贯彻就业工作部署,提升班主任就业指导服务水平,长江大学园艺园林学院于5月20日组织召开2025届毕业生就业工作专题培训会。
学院党委书记王辉、院长周明芹、党委副书记黄仙及全体毕业班班主任出席会议。会议由就业专干李庆红主持。
会上,李庆红首先通报了学院就业工作进展,剖析了当前存在的问题与挑战,并鼓励班主任主动与学生沟通,深入了解其需求与困惑,提供个性化就业指导。

针对就业工作中的难点,黄仙部署了“全员育人帮扶机制”,着重强调要构建“学院领导-班主任-论文指导老师”三级包干体系。会议重申,须严格落实“四不准”纪律要求,确保就业数据真实规范。周明芹指出,班主任作为就业工作的“一线指挥官”,应强化责任担当,精准落实“精准摸排、暖心服务、家校协同”三项核心要求。

王辉在总结中强调,就业是衡量人才培养质量的关键标尺。全院上下需统一思想,以“挂图作战”的攻坚姿态扎实推进就业工作,为学生的成长成才和学校的高质量发展交出满意答卷。

此次培训进一步明晰了班主任在就业工作中的职责定位与实施路径,为学院2025届毕业生就业工作注入了新动力。下一步,园艺园林学院将持续完善就业服务体系,聚焦重点群体,拓宽就业渠道,全力推动毕业生实现更高质量、更充分就业。
(审核 黄仙 编辑 李庆红)