（通讯员 吴君鸿 庞静文）为深入贯彻就业工作部署，提升班主任就业指导服务水平，长江大学园艺园林学院于5月20日组织召开2025届毕业生就业工作专题培训会。

学院党委书记王辉、院长周明芹、党委副书记黄仙及全体毕业班班主任出席会议。会议由就业专干李庆红主持。

会上，李庆红首先通报了学院就业工作进展，剖析了当前存在的问题与挑战，并鼓励班主任主动与学生沟通，深入了解其需求与困惑，提供个性化就业指导。

针对就业工作中的难点，黄仙部署了“全员育人帮扶机制”，着重强调要构建“学院领导-班主任-论文指导老师”三级包干体系。会议重申，须严格落实“四不准”纪律要求，确保就业数据真实规范。周明芹指出，班主任作为就业工作的“一线指挥官”，应强化责任担当，精准落实“精准摸排、暖心服务、家校协同”三项核心要求。

王辉在总结中强调，就业是衡量人才培养质量的关键标尺。全院上下需统一思想，以“挂图作战”的攻坚姿态扎实推进就业工作，为学生的成长成才和学校的高质量发展交出满意答卷。

此次培训进一步明晰了班主任在就业工作中的职责定位与实施路径，为学院2025届毕业生就业工作注入了新动力。下一步，园艺园林学院将持续完善就业服务体系，聚焦重点群体，拓宽就业渠道，全力推动毕业生实现更高质量、更充分就业。

（审核 黄仙 编辑 李庆红）