根据学校《长江大学“创新人才培育计划”实施办法》（长大校发〔2019〕129号）文件精神，结合学院实际情况，经党政联席会议讨论，形成以下实施细则：

一、选拔目的

实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式，目的在于实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，为拔尖人才培养提供土壤。

二、选拔对象

普通全日制四年制2017级本科生。

三、选拔条件

1. 拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；

2. 品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

3. 有较强创新能力和科研潜质；

4. 截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；

5. 身体和心理健康；

6. 大学英语四级达425分及以上。

四、选拔人数及要求

1．选拔人数：共20人。

2. 要求学生通过与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《长江大学选聘硕士研究生指导教师管理办法》（校发[2018]148号）基本条件；每个导师最多只能接收2个学生。

五、选拔程序

1. 学院成立选拔工作领导小组，负责审定学院“创新人才培育计划”推荐学生选拔的工作程序和具体工作方案。

组长：许锋 丁兴禄

成员：肖波 袁龙义 平先锋 姚振 赵振军 肖国增 张威威 吴宗军

2. 学生本人提出申请，填写《长江大学“创新人才培育计划”申请表》，同时提供获奖证书等有关材料原件和复印件。

材料提交时间：9月23日——9月25日下午5:00之前

材料提交地点：西校区农科大楼3011

材料接收人员：吴宗军

3. 对学生提交的材料进行审核，淘汰不符合选拔条件的申请。

4. 面试

（1）由选拔工作领导小组及相关硕士研究生导师对学生进行面试。

（2）面试时间：9月25日晚上7:00，地点：西校区农科大楼4020。每位参与选拔的学生，中文或英文自我介绍2分钟，评委提问5分钟，主要考察学生的专业素质和综合素质。

（3）面试成绩评定：各评委对每位参与选拔的学生的专业素质（包括学习成绩、实践能力、创新能力等）和综合素质（包括政治思想品德、责任心、纪律性、协作性、心理健康情况等）进行打分，满分100分，取平均值。

面试成绩=专业素质平均成绩×50%+综合素质平均成绩×50%

（4）确定名单并公示：根据面试成绩高低排序，于9月26日——28日网上公示选拔名单。

六、其他说明

1．入选“创新人才培育计划”的学生，行政班级原则上不变。

2．“创新人才培育计划”实行淘汰机制，进入该计划的同学应加强学业，刻苦学习、认真钻研，学校将于2020年9月初开展中期考核。考核合格者，进入拔尖人才培育计划第二阶段。

联系人：肖波，咨询电话：13872335930

长江大学园艺园林学院

2019年9月23日